Hoy, 8 de Marzo, es el Día Internacional de la Mujer que conmemorar la lucha de las mujeres por su participación en la sociedad y su desarrollo íntegro como persona, en pie de igualdad con el hombre.
Desde Grupo Lince Personas nos unimos a esta celebración bajo el lema propuesto por la ONU: “Igualdad de género hoy para un mañana sostenible» que reconoce la contribución de las mujeres y las niñas de todo el mundo, que están liderando los esfuerzos de respuesta, mitigación y adaptación al cambio climático para construir un futuro más sostenible para todas las personas.
Potenciar la igualdad de género en el contexto de la crisis climática y la reducción del riesgo de desastres es uno de los mayores desafíos mundiales del siglo XXI. Los aspectos relacionados con el cambio climático y la sostenibilidad han tenido y seguirán teniendo consecuencias graves y duraderas en nuestro desarrollo social, económico y medioambiental. Las personas más vulnerables y marginadas son quienes sufren sus efectos más nefastos. Cada vez es más evidente que las mujeres son más vulnerables al impacto del cambio climático que los hombres, ya que constituyen la mayoría de la población pobre del mundo y son más dependientes de los recursos naturales que están bajo la amenaza del cambio climático.
Al mismo tiempo, las mujeres y las niñas son líderes eficaces y poderosas que impulsan el cambio para lograr la mitigación y la adaptación climáticas. Se implican en iniciativas sostenibles en todo el mundo y su participación y liderazgo generan una acción por el clima más eficaz. Para lograr el desarrollo sostenible y una mayor igualdad de género es esencial seguir explorando las oportunidades, así como las limitaciones, para permitir que las mujeres y las niñas tengan voz y participen en pie de igualdad en la toma de decisiones relacionadas con el cambio climático. Sin igualdad de género hoy, el futuro sostenible e igualitario seguirá estando fuera de nuestro alcance.
Mujeres. Discapacidad. Igualdad
Desde Grupo Lince nos sumamos también a la celebración del 8M haciéndonos eco de la campaña que Plena inclusión ha lanzado en defensa del colectivo de la discapacidad, bajo el lema #DaLaCaraXLaIgualdad.
Este año el foco se pone en destacar el papel de las mujeres con discapacidad intelectual. Para ello y a través de unos cromos/tarjetas se mostrará la imagen activa, dinámica y empoderada de la mujer en contrapunto con los retos que quedan por conseguir.
Conoce y/o comparte las historias de grandes mujeres con la etiqueta #DaLaCaraXLaIgualdad
–> Descarga el Manifiesto en Lectura Fácil
Nuestro Buzón de Igualdad para denuncias & sugerencias igualdad@grupolince.com
SOBRE GRUPO LINCE – “Iluminando el lado extraordinario de las personas”
GRUPO LINCE es el Centro Especial de Empleo (CEE) con mayor plantilla de Castilla y León, promovido en 1985 por ASPRONA, cuya finalidad es generar oportunidades laborales a personas con discapacidad, preferentemente intelectual, con el fin de potenciar su desarrollo integral y su contribución a la sociedad como ciudadanos de plenos derecho.
Con 37 años de trayectoria, GRUPO LINCE, cuenta con una plantilla de 700 trabajadores, en su gran mayoría con discapacidad y forma parte de FUNDACIÓN PERSONAS, organización sin ánimo de lucro con 75 centros operativos en 30 localidades de 5 provincias de Castilla y León, constituyéndose como un referente nacional en la atención a personas con discapacidad intelectual, riesgo de exclusión social y dependencia y mayores.
