La Junta renueva a Grupo Lince el distintivo `Óptima Castilla y León´ por favorecer la igualdad en el trabajo

• La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León que concede el distintivo 'Óptima Castilla y León' a Grupo Lince en reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral. 

• La entidad es una de las 38 empresas y entidades que han alcanzado esta insignia este año.

El Decreto 20/2018, de 5 de julio tiene como finalidad la de dar público reconocimiento a aquellas entidades que, además de cumplir las obligaciones legales vigentes, adoptan, voluntariamente, políticas destinadas a implementar medidas, procesos de mejora y buenas prácticas en su modelo de gestión y organización de recursos humanos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, conciliación de la vida personal, familiar y laboral y eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León.

Para obtener el distintivo 'Óptima Castilla y León', las empresas superan una auditoría externa en la que se comprueba que cumplen los requisitos y se les valora en base a los criterios establecidos en el Decreto 20/2018.

Nuestros compromisos en el ámbito laboral son:

• Igualdad en los procesos de selección y promoción para lograr una plantilla más equilibrada tanto en la composición como en los puestos de responsabilidad.
• Medidas para prevenir y actuar contra el acoso sexual y acoso por razón de sexo, y contra la violencia de género.
• Fomento de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y la corresponsabilidad.
• Impulsar la utilización de una comunicación incluyente y el uso de un lenguaje igualitario.
• Medidas de transparencia retributiva para luchar contra la brecha salarial.