Aprobado el nuevo Plan de Igualdad 2026-2030
Noticia
Un paso más hacia una organización igualitaria, diversa e inclusiva.
Nos complace comunicar que Grupo Lince y la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) han aprobado y firmado el nuevo Plan de Igualdad 2026-2030.
Este acuerdo es fruto del diálogo, la colaboración y el compromiso compartido con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
El nuevo plan constituye una herramienta clave para continuar avanzando en la construcción de un entorno laboral basado en la equidad, el respeto, la inclusión y la no discriminación, en el que todas las personas dispongan de las mismas oportunidades de desarrollo profesional.
¿Qué es el Plan de Igualdad?
El Plan de Igualdad es un conjunto de medidas destinadas a promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la organización.
Para elaborarlo, se ha realizado previamente un análisis de la situación de la empresa que ha permitido identificar áreas de mejora y establecer acciones concretas para responder a las necesidades detectadas.
Principales líneas de actuación
El nuevo Plan de Igualdad recoge medidas relacionadas con ámbitos como:
- La selección y contratación.
- La promoción profesional.
- La formación.
- La conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- La igualdad retributiva.
- La prevención del acoso.
Puedes consultar el plan de igualdad de Grupo Lince aquí
Un compromiso de todas las personas
La igualdad es una responsabilidad compartida. Por ello, la implicación de toda la plantilla será fundamental para alcanzar los objetivos establecidos y consolidar una cultura organizativa cada vez más inclusiva y respetuosa.
Gracias por hacerlo posible
Queremos agradecer el trabajo y la colaboración de todas las personas que han participado en e proceso de negociación y elaboración del plan, así como el compromiso de toda la plantilla con los valores de igualdad, diversidad y respeto que queremos seguir impulsando.
Seguimos construyendo, entre todas las personas, un entorno de trabajo más igualitario, justo e inclusivo.🤝🌱
Para cualquier consulta relacionada con el Plan de Igualdad, podéis dirigiros a igualdad@grupolince.com o contactar con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
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