DÉCALOGO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES 1-COMPROMISO con la igualdad entre mujeres y hombres, eliminando toda discriminación por razón de orientación sexual, estado civil, discapacidad, obligaciones familiares… 2-PARTICIPACION de toda la plantilla de trabajadores en la política de igualdad de oportunidades 3-PROCESOS DE SELECCION de personal con garantía de igualdad y centrándonos en el talento personal y profesional. 4-PROMOCIÓN INTERNA con criterios objetivos, valorando las aptitudes y capacidades. 5-CONCILIACION de la vida personal, familiar y laboral. 6-RECHAZO a cualquier tipo de acoso sexual y creación de un protocolo de actuación ante posibles casos. 7-COMUNICACION interna y externa para fomentar una imagen igualitaria de mujeres y hombres. 8-SISTEMA RETRIBUTIVO justo y objetivo sin tener en cuenta el sexo. 9-FORMACION diseñada desde y para la igualdad. 10-PREVENIR situaciones de violencia de genero fomentando el respeto mutuo. igualdad@grupolince.com
