Para ello, ha desarrollado un proyecto dentro del marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el periodo 2014-2020, publicado por Cepes, como organismo intermedio gracias al cual se ha llevado a cabo un estudio diagnóstico de los factores clave para la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector de automoción, basado en la experiencia de Grupo Lince en él durante los últimos años, así como el diseño de estrategias de apoyo acordes a las necesidades específicas que se han detectado. Con este objetivo, un equipo multidisciplinar integrado por ingenieros, técnicos y personal de apoyo de Grupo Lince ha desarrollado una metodología de trabajo denominada “AUTOMOTIVE SOCIAL” que integra de forma global procesos de calidad, recursos de prevención de riesgos laborales y sistemas de apoyo para mejorar el nivel de empleabilidad de las personas con discapacidad y hacer de este un entorno más inclusivo. El proyecto ha tenido una duración de 12 meses y se ha desarrollado en dos fases: una primera cuyo objetivo ha sido evaluar las necesidades y diseñar la metodología de trabajo idónea, y una segunda más enfocada en el trabajo de campo para implantar y medir el grado de eficacia de la misma. La realización de este proyecto ha sido posible gracias a la implicación de todos los profesionales vinculados al mismo, a la colaboración de las empresas donde opera Grupo Lince y a la ayuda en todo momento del organismo gestor con su asesoramiento y orientación. Durante 2019 está previsto continuar con la implantación y mejora de esta nueva metodología que ha contribuido al mantenimiento y creación de muchos puestos de trabajo para personas con discapacidad en un sector hasta el momento de difícil acceso para este colectivo. Web Cepes:

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