SOCIO ESTRATÉGICO
¿SOCIALMENTE RESPONSABLES?
¿CÓMO PUEDES CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES LEGALES DE TU EMPRESA?
El Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, establece la obligatoriedad de emplear al menos a un 2% de trabajadores con discapacidad, o en su defecto al establecimiento de medidas alternativas de carácter excepcional tal y como se recoge en el Real Decreto 27/2000 de 14 de enero, el Real Decreto 290/2004 de 20 de febrero y Real Decreto 364/2005.
Con Grupo Lince te ofrecemos tres vías de cumplimiento:
Donación a Fundación Personas (entidad sin ánimo de lucro).
Contratar servicios o productos de nuestra cartera de actividades.
Establecer un Enclave Laboral integrado en tu empresa.
¿PUEDES IR MÁS ALLÁ DE LAS OBLIGACIONES LEGALES?
Añade un potente valor diferenciador a tu empresa con un proyecto a medida y que de respuestas a tus necesidades empresariales para fortalecer tu política de Responsabilidad Social Empresarial en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad.
Somos expertos en aportar valor económico y social a tus procesos productivos.