ÁREAS DE TRABAJOTu socio estratégico
LINCE PARQUES Y JARDINES
Diseñamos y construimos jardines, parques y todo tipo de áreas verdes para comunidades, edificios, viviendas familiares, constructoras y organismos públicos. Damos servicio de floristería. LINCE PARQUES Y JARDINES cuenta con una plantilla de 90 trabajadores.
LINCE LIMPIEZAS
Realizamos todo tipo de servicios de limpieza y damos a nuestros clientes soluciones integrales, desde el local más pequeño hasta los más grandes edificios. LINCE LIMPIEZAS cuenta con una plantilla de 300 trabajadores.
LINCE MARKETING DIRECTO
Especializados en el envío de correo y publicidad postal, almacenamiento y distribución de fondos bibliográficos, manipulación en diferentes tipos de soporte y materiales, en la gestión, destrucción certificada y reciclaje de documentación confidencial. LINCE MARKETING DIRECTO cuenta con una plantilla de 35 trabajadores.
LINCE OUTSOURCING SOCIAL
Somos especialistas en ofrecer servicios de apoyo al proceso productivo de una empresa favoreciendo la optimización de su negocio y el cumplimiento de sus obligaciones en materia de responsabilidad social corporativa. LINCE OUTSOURCING SOCIAL cuenta con una plantilla de 25 trabajadores.
LINCE HOSTELERÍA
Ofrecemos servicios de restauración colectiva y distribución de comidas en centros sociales y domicilios en colaboración con SERUNION, empresa líder del sector. LINCE HOSTELERÍA cuenta con una plantilla de 50 trabajadores.
LINCE TALLERES
Realizamos trabajos en madera, manipulados auxiliares, encuadernación artesanal, envasado de productos alimenticios y otras actividades manipulativas para sectores industriales diversos. LINCE TALLERES con 180 usuarios realizando actividades ocupacionales.
EL FUTURO ES AHORA: El trabajo bien hecho durante más de 30 años dota a nuestro proyecto empresarial de una solidez que no sólo nos permite afrontar los retos del día a día, sino que nos anima a continuar avanzando en busca de nuevas oportunidades.
Es una construcción inteligente y singular, comprometida con el desarrollo sostenible y el aprovechamiento de las energías renovables
Más grandes. Más fuertes y podemos ofrecer un servicio de más calidad. Juntos en un importante servicio de empleo lleno de oportunidades
En grupo Lince somos:
500 TRABAJADORES en plantilla
90% trabajadores con DISCAPACIDAD
30 AÑOS al servicio de las EMPRESAS
Clientes - Grupo Lince -
Además de ofrecer un servicio de calidad certificada adaptado a las necesidades de nuestros clientes, les facilitamos la optimización de los procesos productivos en la empresa y el cumplimiento de la Ley de Integración Social y Laboral de Minusvalidos o sus Medidas Alternativas.
Trabajadores - Grupo Lince -
En Grupo Lince atendemos a las necesidades generadas por la idiosincrasia de nuestros más de 500 empleados buscando ser un punto de apoyo fundamental para que crezcan personal y profesionalmente.La igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es un principio estratégico en nuestra política corporativa y de recursos humanos, así como la eliminación de cualquier discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo
Plan de igualdad
GRUPO LINCE cuenta con un Plan de Igualdad que establece los objetivos y medidas de acción a aplicar tendentes a lograr la plena igualdad en el seno de la organización. Así, en todos y cada uno de los ámbitos de nuestra actividad empresarial, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.
Familias - Grupo Lince -
La familia es la base fundamental sobre la que se asienta la inclusión de las personas con discapacidad intelectual. Esta participación en el seno de la comunidad sólo será posible si antes se ha producido en el propio entorno familiar. Por eso, la actitud positiva y el papel activo de la familia son los instrumentos más útiles y eficaces para lograrlo.
Instituciones - Grupo Lince -
Grupo Lince es para cualquier institución pública, una herramienta de acción fundamental para la concreción de políticas de integración de personas con otras capacidades dentro de los ámbitos social y laboral.
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