Clientes - Grupo Lince -

Además de ofrecer un servicio de calidad certificada adaptado a las necesidades de nuestros clientes, les facilitamos la optimización de los procesos productivos en la empresa y el cumplimiento de la Ley de Integración Social y Laboral de Minusvalidos o sus Medidas Alternativas.

Trabajadores - Grupo Lince -

En Grupo Lince atendemos a las necesidades generadas por la idiosincrasia de nuestros más de 500 empleados buscando ser un punto de apoyo fundamental para que crezcan personal y profesionalmente.La igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es un principio estratégico en nuestra política corporativa y de recursos humanos, así como la eliminación de cualquier discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo

Plan de igualdad

GRUPO LINCE cuenta con un Plan de Igualdad que establece los objetivos y medidas de acción a aplicar tendentes a lograr la plena igualdad en el seno de la organización. Así, en todos y cada uno de los ámbitos de nuestra actividad empresarial, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.

Familias - Grupo Lince -

La familia es la base fundamental sobre la que se asienta la inclusión de las personas con discapacidad intelectual. Esta participación en el seno de la comunidad sólo será posible si antes se ha producido en el propio entorno familiar. Por eso, la actitud positiva y el papel activo de la familia son los instrumentos más útiles y eficaces para lograrlo.

Instituciones - Grupo Lince -

Grupo Lince es para cualquier institución pública, una herramienta de acción fundamental para la concreción de políticas de integración de personas con otras capacidades dentro de los ámbitos social y laboral.